Если вы уже неоднократно меняли компанию или несколько раз переходили в другое подразделение в рамках одного места работы и при этом везде испытывали проблемы с коммуникацией, то пора наконец задуматься, что же со мной не так, почему я не могу найти общий язык с людьми? Зачастую именно сотрудник HR-отдела компании, который наблюдает за ситуацией со стороны, может помочь решить проблему напряженных отношений в коллективе. Если в вашей организации есть психолог , не стесняйтесь пойти с этим вопросом к нему — это не «пустяшная история», ее важно решить, от этого во многом зависит ваша карьера и состояние в целом.
Правило 10 шагов. Оно объясняет, когда стоит стараться ради отношений, а когда пора просто уйти
Все мы росли на культуре диснеевских мультфильмов, красивых сказок и романтических фильмов. Однако в реальности, какого бы правильного человека ты ни встретил -а — это не гарантирует наличие здоровых отношений и желаемого хеппи-энда. Чтобы жить долго и счастливо в здоровых отношениях, нужно работать, и прежде всего с собственной головой. Следовательно, единственный путь к построению здоровых отношений — самому быть здоровой, зрелой и открытой личностью.
Жизнь быстротечна, если время от времени не остановиться и не оглянуться вокруг и не делать то что хочется, жизнь может пролететь мимо. Между тобой и другим человеком всегда ровно десять шагов. Если ты прошел свои пять и тебя никто не встретил - разворачивайся и уходи! Жениться много ума не надо, а ты попробуй сделать так, что бы она каждый день улыбалась и ставила тебя в пример.
Отношения всегда требуют работы над собой, но работать всегда должны оба партнёра. Пословица гласит «Между двумя людьми всегда ровно десять шагов. Если ты прошёл свои пять, и тебя никто не встретил — разворачивайся и уходи». На эту тему корреспондент портала ZAB.