Полезные ссылки:
Всё включено! Оформите подписку на 3 журнала по цене одного Есть вопросы по подписке, звоните 8 или напишите нам в WhatsApp или Telegram. Один сотрудник не может одновременно находиться в двух отпусках письмо ФСС России от
Обычно на поздних сроках беременности женщина уходит в отпуск, который принято называть декретным. В российском трудовом законодательстве формально такого понятия нет, зато есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком, которые следуют друг за другом. Как правило, именно это и понимают под термином «декрет».
- Расчет декретных при переходе из одного декрета в другой
- После принятия законопроекта, изменения должны заработать с начала года. Изменения подготовлены с целью оказания материальной поддержки и повышения качества жизни работающих родителей, которые осуществляют уход за детьми в возрасте до 1,5 лет.
- Когда женщина уходит в декрет, ей полагается пособие по беременности и родам — это компенсация ее заработка на время отпуска. Рассчитайте сумму пособия заранее, чтобы прикинуть, какие расходы она покроет, а для каких лучше подготовить финансовую подушку.
- Каким образом можно получить пособия, если уходить из декрета в декрет?
- Хорошо, а как оформить декретные? Какие документы нужны?
- Расчет при переходе из декрета в декрет: основные детали. Возможна ситуация, когда, еще находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщина снова оказывается «в положении».
- Из декрета в декрет: какие выплаты полагаются сотруднице.
- Подборка наиболее важных документов по запросу Выбрать год для расчета декретных нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.
Калькулятор: сколько вам заплатят за декретный отпуск в 2024 году
В году российское правительство намерено увеличить максимальный размер пособий на отпуск по беременности и родам. Если верить бюджету Социального страхования, который внесли в Госдуму, максимальный размер пособия вырастет до тысяч рублей. Рассказываем, кто получит такие деньги за рождение ребенка. В отпуск по беременности и родам можно уйти за 70 дней до родов — то есть на й неделе беременности, если женщина вынашивает одного ребенка. Если будущая мама ждет двух и более детей, то уйти с работы можно раньше — на й неделе. Если беременность прошла без осложнений и родился один малыш, женщина может еще 70 дней находиться в отпуске в случае тяжелых родов — 86 дней.
