Непрерывное повышение квалификации — обязательное требование времени и российского законодательства. От уровня профессионализма и деловых качеств сотрудников зависит успех любого бизнеса. При прохождении курсов повышения квалификации выигрывают две стороны: сотрудники получают новый уровень знаний, им проще продвигаться по карьерной лестнице, а работодатель получает компетентных и осведомленных во всех особенностях рабочего процесса профессионалов. В настоящее время повышение квалификации особенно актуально в связи с введением новых профессиональных стандартов.
Как организовать повышение квалификации работников в современной компании
План обучения и развития персонала — документ, в котором расписаны все обучающие мероприятия для сотрудников на определенный период месяц, квартал, год. Для специалиста, отвечающего за профессиональную подготовку и обучение работников предприятия, такой план — не пустая формальность, а основной ориентир в рутинной работе. И если организовать обучение сотрудников очень маленькой компании без тщательного предварительного планирования еще реально, то на крупных предприятиях без выверенного плана не обойтись.
Для слабовидящих. ГУО «Республиканский институт высшей школы» Кафедра проектирования образовательных систем План повышения квалификации кадров образования в г. Название ПК, категория слушателей, место проведения. Форма обучения.
В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от В связи с прохождением государственным учреждением образования «Академия образования» административных процедур лицензирования образовательной деятельности и государственной аккредитации на вид учреждения образования реализация образовательной программы повышения квалификации руководящих работников и специалистов с План повышения квалификации и переподготовки кадров образования в году в государственном учреждении образования «Академия образования» будет опубликован на сайте Академии после Методическое сопровождение воспитательной работы Методическое сопровождение образовательного процесса Методическое обеспечение аттестации Координация методической деятельности Эффективный педагогический опыт. Научные исследования Основные публикации Научные семинары и конференции Подготовка научных работников высшей квалификации Координация инновационной деятельности. План повышения квалификации и переподготовки кадров образования в I квартале года в государственном учреждении образования «Академия последипломного образования».