Как рассчитаться с сотрудником при увольнении
При увольнении сотрудника работодатель обязан отчитаться в Пенсионный фонд РФ. При этом часть отчётных документов он должен выдать уволенному на руки. Выясняем, какие отчётные документы нужно подготовить при увольнении и в какие сроки необходимо сдать отчётность. В соответствии с п.
А я то — не то, что некоторые! Как сейчас пойду, да как скажу начальнику всё, что о нём думаю! Вот только запись об увольнении по собственному желанию в трудовой допишут….
Вопрос: Я уволился по собственному желанию. В каком размере я буду получать пособие по безработице? Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» далее — Закон о занятости выделил в отдельную категорию безработных граждан, которые были уволены из организации по собственному желанию. Но Законом о занятости сделано исключение для граждан, уволенных по собственному желанию при наличии уважительных причин увольнения. Эти причины перечислены в пункте 1 статьи 29 Закона о занятости: переезд на новое место жительства в другую местность; болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности; необходимость ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи; нарушение работодателем коллективного или трудового договора; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обстоятельства ; увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет. В этом же пункте предусмотрено, что причины увольнения по собственному желанию подтверждаются записями в трудовой книжке.
